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績效輔導:成就人員、績效和目標的方法
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作 者:約翰﹒惠特莫爾(JohnWhitmore) |
出版社:中國人民大學出版社
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出版日期:2006-05-01 |
ISBN:730007298 |
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簡 介:《績效輔導:成就人員績效和目標的方法》(第3版)作者曾效力於著名的福特利曼車隊，在60年代分別在英國和歐洲的房車冠軍賽中取得勝利。《績效輔導:成就人員績效和目標的方法》(第3版)著重講述了高層管理人員的輔導工作、生活與工作的平衡、自我輔導、輔導對管理風格和企業文化的變革作用、精神商數等方面的內容，提出了將輔導貫穿于所有的管理活動中的觀點。《績效輔導:成就人員績效和目標的方法》(第3版)行文深入淺出，用大量生活中的例子來說明輔導及團隊合作中的原則，通俗易懂。最重要的是《績效輔導:成就人員績效和目標的方法》(第3版)作者年輕的時候是一名職業賽車手，他把體育中的一些輔導方法應用到商業中，取得了不俗的成績。在講述輔導和團隊合作原則時，作者十分重視心理層面上的問題，他認為，在高水準的競爭中，選手們在技術上相差甚少，重要的就是心理素質。誰能在心理上克服自己設下的障礙，他就戰勝了取得勝利的最大的敵人。更多> |
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NT:160.0 USD:4.1 |
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財務報表分析
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作 者:王化成 |
出版社:北京大學出版社
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出版日期:2007-07-01 |
ISBN:730112318 |
簡 介:財務資訊是了解企業最為重要的渠道，它是對企業財務狀況和經營成果的綜合、系統、連續、完整的反映。但是企業的財務資訊內容龐雜、形式多樣，如果面面俱到地了解，則可能抓不住重點。因此，恰當的財務分析可以幫助決策者掌握企業財務資訊中反映的相關財務狀況和經營成果，迅速準確地抓住與自身決策密切相關的問題。本書的目的就在於讓讀者掌握財務分析的基本程式、重要內容以及財務分析的常用方法與技巧，使讀者不僅能看懂財務資訊，還能讀透財務報表、運用財務數據，通過財務分析對企業的方方面面作出評判，找到存在的問題，作出準確的決策。
本書由以下四部分組成：財務分析的基礎、財務分析的主體、財務分析的延伸和擴展、全書的總結。其目的在於使讀者不僅有看懂財務資訊，而且能讀透財務資訊，了解企業償債能力、週轉能力、盈利能力、發展能力以及企業整體財務狀況，並通過財務資訊的分析對企業信用狀況和企業的價值創造出合理判斷。更多> |
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NT:420.0 USD:11.3 |
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MBA詞彙詞根+聯想記憶法
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作 者:俞敏洪/鮑勃?馬斯登 (Bob Marsden) |
出版社:群言出版社
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出版日期:2007-09-01 |
ISBN:780080693 |
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簡 介:MBA工商管理學碩士考試每年都吸引著無數懷揣夢想的有識之士。他們希望通過考試充分展現自己的才華並開拓一片更加廣闊的天地。
英語作為MBA的必考科目，不但在總分中佔據相當的比重，更是未來國際化管理人才必備的技能。但很多考生由於參加工作多年，平時很少使用英語，以前學過的知識已經逐漸淡忘，應對MBA的英語考試也就顯得力不從心。因此，在備考時，英語成了很多考生最大的難題，而單詞更是這個難題的核心。無論聽、說、讀、寫、譯，單詞都是英語學習的根基，對於MBA考生來說，只有從單詞入手，循序漸進，才能打下堅實的基礎，取得優異成績。本書針對大多數考生工作壓力大、復習時間緊的特點，幫助考生重新整理單詞記憶的脈絡，掃清學習和考試中的詞彙障礙。
MBA考試大綱中收錄5500多個單詞和1200余個片語，這對於絕大部分考生來說都意味著巨大的學習量。但是，背單詞不能採取死記硬背“排汗作業”的方式，而應找對方法，輕鬆有效地記憶。本書採用的詞根+聯想記憶法已經幫助數十萬考生解決了如何高效記憶單詞的問題，相信它也能為MBA考生全面掌握單詞提供便捷、有效的方法。
書中將單詞按詞根、詞綴拆分成幾更多> |
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NT:380.0 USD:9.7 |
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城市綜合防災
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作 者:翟寶輝| :陳淮 |
出版社:中國發展出版社
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出版日期:2007-04-01 |
ISBN:780234013 |
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簡 介:《城市管理萬有文庫》叢書由建設部政策研究中心專家編寫，涵蓋城
市管理領域八個方面的重要內容。本叢書格外強調實用性、權威性和政策
性。是業內人士制定城市管理政策、設計城市管理方案、解決城市管理問
題，從而構建和諧社會的重要參考文獻。
本叢書也是全國建設系統MPA指定教學參考書。更多> |
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NT:400.0 USD:9.4 |
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互動式教練:指導他人在生活和工作中獲得成功的新技巧
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作 者:勞拉﹒惠特沃思(Laura Whitworth) 亨利﹒希姆塞-豪斯(Henry Kimsey-House) 菲爾﹒桑達爾(Phil Sandahl) 笪鴻安 |
出版社:中國人民大學出版社
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出版日期:2006-09-01 |
ISBN:730007620 |
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簡 介:本書第1篇從總體上介紹了互動式教練模式。第1章概述了互動式教練的五個相關要素：傾聽、直覺、好奇心、行動／學習和自我管理。該章節還描述了三個指導原則：充實、平衡和過程。這些內容一起構成互動式教練模式核心中學員的計劃日程。第1篇還解釋了如何擬定教練和學員的同盟關係，它是整個教練關係的基石。
第2篇詳細描述了五個相關要素，具體介紹了一些教練技巧的實例。提供了教練對話實例和將教練活動用於生活的練習。
第3篇覆蓋了三個核心原則：如何就學員的充實、平衡和過程進行指導。當然在現實生活中，這些是很難區分清楚的，半小時的教練活動可能會涉及這三個方面。這部分還描述了教練實踐——做教練是怎麼一回事——並且對未來教練實踐的具體情況進行了展望。
本書全面介紹了教練和教練技巧。它的結構比較系統，給出了現實生活中的一些實例。它還提供了實際的練習以幫助人們培養教練技巧。此書適合以下這些人閱讀：他們運用我們稱之為互動式的獨特的教練模式來指導他人；他們想要拓展自己在教練這個新領域的知識，他們需要培養自己的教練能力。
在本書中，你會學到如何理清並推進學員的計劃日程，學會如何在此過程中隱身以便讓更多> |
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NT:250.0 USD:6.4 |
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知本創業:由創新而超速創富
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作 者:尹海剛/劉彥敏 |
出版社:企業管理出版社
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出版日期:2003-05-01 |
ISBN:780147275 |
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簡 介:本書的目的就是告訴讀者如何在目前資訊大爆炸的時代抓住稍縱即逝的創業機會，如何有效地利用層出不窮的創新實現成功的創業，如何通過事先避開創業過程中的陷阱來增加成功創業的可能性，如何在推動社會經濟進步的同時實現自己致富的夢想。
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NT:238.0 USD:3.1 |
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管理經濟學與組織架構
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作 者:James A.Brickley Clifford W.Smith Jerold L.Zimmerman |
出版社:華夏出版社
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出版日期:2001-01-01 |
ISBN:750802298 |
簡 介:本書代表了目前該領域的最新成果，論述了研究與實踐中一個令人振奮和不斷發展的領域：組織架構。與一些現行的教科書相比，本書有如下一些重要特徵：
*本書為組織問題提供了一套綜合的、跨職能領域的框架。
*通俗易懂，專業愛好者、教師和學生都能在本書中發現他們感興趣的內容 。
*從管理出版物和個人經驗中選取大量的實例，來演示相應的理論概念和原理。
*與現實緊密結合，注重探討目前管理領域的流行趨勢，並演示了如何用本書的框架來分析和理解這些管理問題。
*每章後面都提供了問題和案例，通過每章後面的復習題，學生可以運用本書所提供的框架來分析和解決作為管理者可能會面臨的問題，從而加強對本書的理解。
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NT:520.0 USD:6.7 |
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海爾MBA教程叢書之三 - - 海爾中國造:跨國攻略與領導之道
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作 者:胡泳 |
出版社:海南出版社
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出版日期:2002-09-01 |
ISBN:754430539 |
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簡 介:目標一定要遠大，要成為一個國際化的公司，成為一個世界品牌，這個目標不管有多艱難，必須要堅定。但是在操作過程中每一步都必須非常非常認真，如果有那種浮躁的心理，想一夜敗無疑。所以，既要堅定不移地向這個目標邁進，又要有穩健的作風，對待每一件事情都認為很有可能失敗，才會有最後的成功。 本書是海爾MBA教程叢書之二海爾中國造之競爭戰略與核心能力分冊。本書較為詳細地分析研究了海爾的發展戰略，向讀者展示了海爾是更多> |
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NT:250.0 USD:3.2 |
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MBA速成教程:招聘計劃
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作 者:(美)馬克斯﹒梅斯梅爾 王寶泉 王霞 |
出版社:海南出版社
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出版日期:2002-07-01 |
ISBN:754430389 |
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簡 介:本書是一本教你快速掌握全球頂尖企業招聘專家的先鋒思想和穩贏智慧的實用指南。書中引用不著大量的世界著名企業作為典型案例，使你在處理複雜的招聘問題時得心應手，並對你如何避免落入陷阱而提出警告。
本書特點是簡明精悍，實用性強，是學習工商管理的人士的必讀書籍。更多> |
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NT:130.0 USD:1.2 |
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技術創新管理
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作 者:吳貴生 王毅 |
出版社:清華大學出版社
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出版日期:2009-04-01 |
ISBN:730219915 |
簡 介:本書系統介紹了企業技術創新管理的理論和方法。全書分為技術創新理論、技術創新決策、技術創新過程管理和技術創新要素管理四篇，書中闡明瞭技術與技術成長規律、技術創新的理論，對技術預測與評價、技術創新戰略、技術創新審計、技術創新決策評估、技術獲取與技術轉移、創意開發、新產品開發、服務創新管理、技術創業管理、技術創新項目管理、技術創新的資訊與知識管理、技術創新能力、技術創新組織進行了全面介紹。
本書在保留了第1版精華的基礎上，加入了新內容，以反映國內外技術創新管理領域近10年的理論進展和國內企業在技術創新管理方面的實踐。本書理論闡述和案例分析結合，具有很好的理論指導性和實際可操作性。為教師提供電子課件，方便教學。
本書適合作為MBA和管理類研究生、高年級本科生的教材，也可作為工程類高等院校學生的輔助教材，並可供企業技術管理人員和高層管理者及從事技術創新管理研究的人士閱讀。更多> |
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NT:450.0 USD:10.6 |
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信用、收款和應收賬款精要
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作 者:瑪麗.S.謝弗(MaryS.Schaeffer) |
出版社:中國人民大學出版社
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出版日期:2004-07-01 |
ISBN:730005560 |
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簡 介:本書內容涵蓋了信用、收款及應收賬款三大方面，對其基本原理和管理實務進行了系統的介紹，並提出了許多行之有效的技巧與提示。書中列舉了大量的實例，將信用、收款及應收賬款的理論與實踐廣泛地聯繫起來，並對有關問題進行了深入淺出的闡述，對於學術研究人員和實際工作者都有借鑒意義。
美國EMBA精要系列
本系列是為那些繁忙的商業諮詢人員及公司專業人員創作的，使其能夠迅速地獲取核心商業領域
的知識與技能。本系列的每一本書都為這樣一些專業人士提供了必須具備的基礎：
·那些必須快速獲取知識的人，因為他們走上了更多> |
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NT:260.0 USD:6.7 |
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管理學
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作 者:徐國華/徐國華 張德 趙平/徐國華
出 版 社：清華大學出版社 |
出版社:清華大學出版社
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出版日期:2006-01-01 |
ISBN:730203072 |
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簡 介:編輯推薦：本書為工商管理碩士（MBA）的基礎性教材。本書系統地介紹了管理的基本原理、原則和方法、詳細地闡述了計劃、組織、控制、激勵、領導、協調等管理職能和企業文化建議的客觀規律及實施要點。本書與其他教材的不同之處在於對中國古代的管理思想進行了深入的分析，對管理學的前沿問題和最新思潮進行了介紹，對21世紀的管理進行了展望。其中融進了作者多年的學術研究成果，有利於讀者開拓視野，更新觀念，這是一本內容新更多> |
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NT:220.0 USD:5.2 |
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比較公務員制度
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作 者:李和中著
出 版 社：中共中央黨校出版社 |
出版社:中共中央黨校出版社
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出版日期:2003-02-01 |
ISBN:750352607 |
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簡 介:本書是“mpa系列教材”之一，也是對國家公務員進行公共管理知識培訓的系列教材之一。全書分為總論、公務員制度的由來與變遷、英國公務員制度、美國公務員制度、法國公務員制度、德國公務員制度、日本公務員制度、新興現代化國家的公務員制度、原蘇聯東歐地區國家的公務員制度、發展中國家的公務員制度、中國公務員制度、二十一世紀公務員制度的展望等十二部分。系統介紹了世界各國的公務員制度並進行了比較分析。該書是mpa學員、各級國家公務員學習公務員理論知識、管理制度的理想教材，也是國務院學位委員會公共管理專業指導委員會規定的更多> |
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NT:260.0 USD:7.4 |
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總經理手冊(第三次修訂) - - MBA最新核心課程
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作 者:MBA最新核心課程編譯組 編 |
出版社:九州出版社
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出版日期:2006-01-01 |
ISBN:780114721 |
簡 介:本書的特色是：
(1)淡化理論和公式，注重實用技巧。MBA與其他研究生學位的顯著區別，就在於它的務實性、實踐性和操作性，其目的並不在於培養搞研究的“學院派”碩士，而是培養能學以致用，崇尚實幹，真正能在工商經濟領域領導一個企業或其他組織機構真槍實彈進行實踐的中高層經營管理者。秉持這種精神，本書沒有摘抄大量深奧的理論和複雜的公式，而是用大量的篇幅來講述典型案例和實用技巧。
可以說，書中要講述的主要內容是真正的“管理”，而不是“管理學”；在分析研究案例的基礎上，找到普遍性的規律，以得到概念、原理和問題的解決；它的目的不是培養知識型的“管理碩士”，而是注重造就“職業老闆”。 在講述方法和理論的時候，力求精、透，而不追求面面俱到。
(2)通俗易懂，可讀性強。 考慮到廣大管理人員時間緊，工作壓力大的具體情況，書中儘量回避了那些比較專業和不容易理解的詞語；在選用案例的時候，也盡可能地用故事性代替專業性，用簡短、淺顯但典型的案例代替冗長、複雜甚至晦澀的案例。
(3)材料新穎。書中選用了大量近兩年的案例和最新管理理念，給人以耳目一新的感覺。更多> |
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NT:280.0 USD:6.6 |
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MBA必修核心課程 - - 管理方法計劃控制決策
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作 者:甘華鳴/MBA必修核心課程編譯組 編譯 |
出版社:中國國際廣播出版社
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出版日期:2003-08-01 |
ISBN:750781592 |
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簡 介:MBA（工商管理碩士）這一簡潔面響亮的名稱，以其不可抗拒的魅力和不可思議的魔力征服和全球主要發達國家，目前正強烈地吸引著中國的有識之士特別是青年人的注意。
本套書所依據的都是當今歐美工商管理保個領域最著名、最通行的教科書，囊括了工商管理最普遍、最適用的知識。系統地研討這些教材，就會對MBA核心必修課程有一個比較全面的了解。
“MBA必修核心課程”于1997年出版後，獲得社會更多> |
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NT:298.0 USD:7.7 |
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