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共2000條·共100頁·第1頁
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李宗吾與厚黑學
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作 者:李宗吾|譯者:劉泗 |
出版社:經濟日報出版社
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出版日期:2006-08-01 |
ISBN:780180220 |
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簡 介:天下奇書系列。
李宗吾（1880-1943）四川富順人，原名世全，入學後改名世楷，字宗儒，意在宗法儒教，尊奉孔夫子。二十五歲思想大變，認為與其宗法孔孟之道，不如宗法自己，故改名為宗吾。
早年加入同盟會，長期從事教育工作，歷任中學校長、省議員、省教育廳副廳長及督學等職。他為人正直，聰穎機智，治學嚴謹，幾十年間目睹人間冷暖，看透宦海浮沉，憤世寫出《厚黑學》一書，並冠以獨尊之筆名，旨在取“天上地下，唯我獨尊”之意。從此便以“厚黑教主”自號，而開創“厚黑學派”的一家之言，後被譽為“影響中國二十世紀的十大奇才怪傑更多> |
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NT:260.0 USD:3.4 |
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90分鐘面試準備
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作 者:施密特 |
出版社:中國對外翻譯出版公司
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出版日期:2002-10-01 |
ISBN:750010658 |
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簡 介:在過去的二十年堙A我採訪過形形色色的僱主、負責招聘的人員和非固定的專業工作者。我主持的求職專欄曾出現在《格拉莫》、《新女性》、《（紐約）每日新聞》、《亞特蘭大新聞期刊》以及《波士頓先驅報》上。根據多年的所見所聞，我意識到，在求職過程中，有某種非常重要的東西：求職者實際上擁有自己的權利，但他們也許根本沒有認識到。而這種權利，與那些打算提供就業機會的僱主的權利是平等的。這是一種什麼樣的權利呢？這就是選擇的權利，即你最終決定是否接受這次機會。
能夠處在非常好的位置上來說“行”或“不行”，往往很難做到。當我們為失去工作崗位而焦慮（由於重組或兼併丟掉工作），以致入不敷出、難以保持我們正常生活水準的時候，或者對未來憂心忡忡，我們會本能地努力讓下一個工作機會儘快“出現”。而且，如果你能集中精力去判斷和接觸那些可能的潛在僱主，一定會事半功倍的。
但是，眾多求職者在終於收到面試通知的時候，往往已經泄氣了。但是那絕不是鬆勁兒的理由，無論如何，要嘗試一下可能的機會。
《90分鐘面試準備》能夠助你一臂之力。我在解釋如何使用本書之前，很想跟你說說我個人的一段經歷。很多年以前，我也是更多> |
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NT:140.0 USD:1.8 |
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成功成長一線牽 - - 劉墉勵志精品叢書·第二輯
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作 者:(美)劉墉 |
出版社:長江文藝出版社
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出版日期:2005-05-01 |
ISBN:753543027 |
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簡 介:劉墉的作品以其靈動自然、真摯感人、簡約精粹、叩人心扉為廣大讀者所喜愛，但其在大陸版本甚多，如何從眾多的版本中獨闢蹊徑、挖掘出劉墉作品所蘊含的並不為人所全面了解的內涵是我們努力追求的目標。
正如劉墉自己所言，他不喜歡輕易地得出硬性結論，他所作的只是導人。他的作品是一扇門，向每個讀者敞開，進門之後的無限風光、盎然趣味、個中真意則需每個觀覽者自己領略。我們汰繁去蕪、披沙揀金，終於找到了一扇門，一扇通往成功、智慧、心靈的門。我們把它命名為“勵志”。
這套《劉墉勵志精品文叢》第二輯共六本，分別是《成長不設防》、《沒有不能溝通的事》、《相約漂天下》，《成功成長一線牽》，《搖搖沉澱的愛》、《每人頭上一片天》
這裡人選的都是作者寫得簡約平實、平易近人、真真切切、實實在在的文章。有啟人心靈的感悟，有充滿禪趣的對話，有令人莞爾的幽默，有靈光一閃的機智，但更多的是一個個精妙絕倫、開人心智的小故事：
其實，無論是成年人還是孩子，我們乾涸疲憊的心靈都需要愛與智慧的澆灌，我們聽慣了太多的大道理，喊慣了太多的口號，見慣了太多的道貌岸然，我們真正需要的是從日常生活中採擷的小故事更多> |
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NT:190.0 USD:2.2 |
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成功之路 進步篇 1 (含答案+1CD)
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作 者:邱軍 牟世榮 |
出版社:北京語言文化大學出版社
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出版日期:2008-08-01 |
ISBN:756192175 |
簡 介:《成功之路》是一套為母語非漢語的學習者編寫的對外漢語教材。《進步篇》是進階式對外漢語系列教材《成功之路》媊~《順利篇》之後的初級漢語綜合教材。
全書共三冊，每冊12課。學完這三冊，學生可掌握2000詞，進入中級漢語學習階段。
隨書附贈錄音CD1盤，錄有課文、生詞及部分聽力練習題等內容。更多> |
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NT:520.0 USD:13.9 |
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新厚黑學之愛Q
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作 者:(美國)朱津寧著 |
出版社:中國友誼出版公司
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出版日期:2004-01-01 |
ISBN:750571971 |
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簡 介:新厚學是神秘的自然法則，它是支配人生各方面的成功要訣。就連感情的經營也有它一套愛Q。厚——盾牌：保護你免遭他人責難和非議的傷害。黑——利矛：用來跟別人和自己進行搏鬥。新厚黑鬥士是個地地道道的實踐者。
朱津寧，國際暢銷書作家。著名演講家，曾與美國前總統卡特和英國前首相梅傑同臺演講。著名策略家，美國策略研習協會主席，亞洲市場開發顧問公司總裁，消費者貨品產國辯別教育基金會兩位創始人之一及會長。為《財富》雜誌500強的企業如AT&T、波音、可口可樂、通用汽車、微軟等公司提供諮詢和員工培訓。1996年她被國際性組織“世界婦女”推舉為年度傑出婦女。
愛Q——就是有關情感的智商。
愛Q的“剪刀，修身，論”——正如林肯所言：“關於婚姻在的玩笑開過之後，我要說，婚姻是一種最最幸福的生活狀態。無論男人女人，他們的脾氣、秉性各不相同，各有各的缺憾。然而，單身和離婚生活中的男男女女，是一種不完整的人生狀態，他們的生活，簡直就像是形單影隻的破剪刀。”
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NT:200.0 USD:4.4 |
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編程之美:微軟技術面試心得
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作 者:《編程之美》小組 |
出版社:電子工業出版社
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出版日期:2008-03-01 |
ISBN:712106074 |
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簡 介:本書收集了約60道演算法和程式設計題目，這些題目大部分在近年的筆試，面試中出現過，或者是被微軟員工熱烈討論過。作者試圖從書中各種有趣的問題出發，引導讀者發現問題，分析問題，解決問題，尋找更優的解法。本書的內容分為下面幾個部分：
? 遊戲之樂：從遊戲和其他有趣問題出發，化繁為簡，分析總結。
? 數字之魅：編程的過程實際上就是和數字及字符打交道的過程。這一部分收集了一些好玩的對數字進行處理的題目。
? 結構之法：匯集了常見的對字符串、鏈表、隊列，以及樹等進行操作的題目。
? 數學之趣：列舉了一些不需要寫具體程式的數學問題，鍛鍊讀者的抽象思維能力。
書中絕大部分題目都提供了詳細的解說。 每道題目後面還有一至兩道擴展問題，供讀者進一步鑽研。
書中還講述了面試的各種小故事，告訴讀者微軟需要什麼樣的技術人才，重視什麼樣的能力，如何甄別人才。回答讀者關於IT業面試，招聘，職業發展的疑問。這本書的很多題目會出現在IT 行業的各種筆試，面試中。但本書更深層的意義在於引導讀者思考，和讀者共用思考之樂，編程之美。更多> |
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NT:400.0 USD:9.8 |
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靠自己去成功(劉墉著)
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作 者:(美)劉墉 |
出版社:長江文藝出版社
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出版日期:2007-05-01 |
ISBN:753542625 |
簡 介:本書是劉墉寫給女兒的，同樣也是寫給所有希望獲得成功卻又對怎樣成功感到迷茫困惑的你的書。
在本書堙A作者既是一位慈父，又是一位嚴父：他從怎樣規劃睡眠、怎樣利用時間、怎樣得體穿衣、怎樣訓練寫作這些切實可行的小事情談起，在怎樣看待偶像，怎樣與老師相處，怎樣克服恐懼、焦慮等方面為年輕讀者提出建議，也教他們如何正確地看待勝敗和死亡這些人生的重大課題。
作者劉墉深諳中國傳統文化，移居美國之後，又深受美國文化的影響。本書正是他接受美國文化之後對傳統教育進行反思的結晶，是詮釋他“自由教育”和“愛的教育”觀點的最佳作品。生動的語言、鮮活的故事、亦師亦友的立場，會讓青年讀者備感親切，在不知不覺中感知他的建議和引導——他的這些建議和引導有如智慧之光，照亮通往成功的道路。
過去幾年間，劉墉先生用他在中國的版稅已經幫助了兩百多個大中學生就學，舉辦了幫助下崗工人子女的徵文比賽，並捐建了薇薇希望小學等三十七所學校。請認定劉墉先生的正版書，勿購買盜版品，使他在中國的公益活動能推廣得更多、更廣。更多> |
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NT:160.0 USD:4.1 |
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大學生涯規劃與職業發展
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作 者:趙北平//雷五明 |
出版社:武漢大學出版社
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出版日期:2006-09-01 |
ISBN:730705180 |
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簡 介:本書共分十個章節：第一章，對職業、生涯、職業生涯、職業生涯規劃、職業生涯開發與管理、大學生涯等基本概念向大家作了說明；第二章，簡要介紹了職業選擇理論、職業生涯發展理論、職業生涯決策理論；第三章，重點介紹了工作世界以及對科研人才、工程技術人才、管理人才、商業人才的素質要求，同時也介紹了大學生就業後企業對員工的職業管理模式；第四章，通過介紹認識自我的維度與方法來幫助大學生進行職業傾向探索，通過一些心理測評工具及其方法介紹，告訴大學生如何去了解自己的職業價值觀、職業性格、興趣、職業能力傾向，並根據職業傾向探索出適合自己的職業發展目標與大學發展方向；第五章，向大學生們介紹了大學生涯規劃的步驟與方法，主要包括大學生涯規劃的原則、基本步驟及常用方法；第六章則告訴大學生如何進行大學生涯規劃的制訂與實施，主要包括大學生涯發展的目標設定，大學生涯規劃的實施與評價；第七、八、九章，向大家介紹了大學學習與職業發展的關係，情商修煉對職場成功的作用，人格修養對職業發展的影響；最後一章，介紹了幾種素質拓展訓練的方法，目的在於引起大學生對素質拓展的重視。
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NT:260.0 USD:6.9 |
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最初的90天:如何成功進行角色轉換
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作 者:(美)邁克爾.沃特金斯(Michael Watkins) |
出版社:經濟科學出版社
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出版日期:2004-06-01 |
ISBN:750584239 |
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簡 介:你剛被提升到一個新的領導崗位。對未來的挑戰還不夠確定或者說不知道如何面對。而你惟一能夠確定的是你只有90天的時間去證明你的成功或者失敗。
無論你是一名新手經理還是新的首席執行官，本書將是一本教你在關鍵的職業轉型期迅速獲得成功的路線圖。由著名的職業轉型指導專家邁克爾·沃特金斯先生撰寫的著作《最初的90天》介紹了在最短的時間內迅速達到沃特金斯所謂的“盈虧平衡點”的卓有成效的戰略，這個平衡點對你的組織和你自己同樣舉足輕重。
無論是在創業階段面臨挑戰，還是在運營階段面臨商業轉折，或者是接管一個優秀的更多> |
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NT:250.0 USD:2.7 |
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程式員面試寶典
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作 者:歐立奇/劉洋/段韜 |
出版社:電子工業出版社
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出版日期:2008-11-01 |
ISBN:712107379 |
簡 介:《程式員面試寶典(第二版)》是《程式員面試寶典》的第二版，在保留第一版的數據結構、面向對象、程式設計等主幹的基礎上，使用各大IT公司及相關企業2007－2008年的最新面試題替換和補充原內容，以反映自第一版以來近2年的時間所發生的變化。《程式員面試寶典(第二版)》取材于各大公司面試真題（筆試、口試、電話面試、英語面試，以及邏輯測試和智商測試），詳細分析了應聘程式員（含網路、測試等）職位的常見考點。《程式員面試寶典(第二版)》不僅對傳統的C係語言考點做了詳盡解說，還根據外企出題最新特點，新增加了對友元、Static、圖形/音頻、樹、棧、ERP等問題的深入講解。最後《程式員面試寶典(第二版)》著力講述了如何進行英語面試和電話面試，並對求職中簽約、毀約的注意事項及群體面試進行了解析。《程式員面試寶典(第二版)》的面試題除了有詳細解析和回答外，對相關知識點還有擴展說明。希望真正做到由點成線，舉一反三，對讀者從求職就業到提升電腦專業知識都有顯著幫助。
《程式員面試寶典(第二版)》適合電腦相關專業應屆畢業生閱讀，也適合作為正在應聘軟體行業的相關就業人員和電腦愛好者的參考書。更多> |
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NT:398.0 USD:9.7 |
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觀葉植物成功的栽培方法
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作 者:(日)米村浩次 胡淑英 |
出版社:天津科學技術出版社
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出版日期:2002-05-01 |
ISBN:753083039 |
簡 介:《觀葉植物成功的栽培方法》內容分三部分。首先簡要地概括了觀葉植物的魅力與特徵，栽培條件，栽培所需盆器、基質的選擇、以及施肥、澆水要領的掌握，病蟲害的防治，乃至盆栽的選購方法。在第二部分中，具體地介紹了104種觀葉植物的特徵、擺放位置、溫度與越科、澆水、施肥、移植與繁殖的方法。第三部分概括介紹了微型觀葉植物適用的容器、基質及澆水、施肥、擺放位置、欣賞意趣等，並對紫鵝絨、碎葉腎蕨作了專門介紹。
《觀葉植物成功的栽培方法》內容豐富，資料翔實，文字簡潔，圖文並茂，具有較強的科學性、實用性和可讀、可視性。因此，對於專業工作者和業餘愛好者來說，它都是一本不可多得的資料書、工具書、常備書。更多> |
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NT:130.0 USD:3.3 |
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老闆其實不難懂
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作 者:(德)馬丁﹒維爾勒(Martin Wehrle) 蔣宜玲 黃秀如 |
出版社:上海文化出版社
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出版日期:2006-09-01 |
ISBN:780740048 |
簡 介:本書將告訴你，如何剖析主管、了解他，讓老闆親自向你露肺腑之言，並向你揭露了100種主管的內心想法，併為你提供100個談判與應對之道。讓讓你的主管打開心門，並“敵人”變成貴人，與你肝膽相照，使你的事業蒸蒸日上！
本書將告訴你，什麼才是主管真正的想法，而你又該如何僂籉a運用溝通技巧與心理分析，避免跟主管爆發衝突，使雙方共同獲利。作者針對每項“主管背後隱藏的秘密”提出十分具體的建議。此外，本書毫無保留地告訴你各種職場必備求生法則：主管行為的背後隱藏了哪些動機？如何看穿主管的管理伎倆，並把它們變成你的機會？如何左右各類型主管，獲得他們的支援？主管的修辭學有哪些？怎樣才是最好的應對之道？如何跟圓滑的主管談判、交涉和溝通？作者以諷刺、詼諧的筆法，帶你窺視主管辦公室堛滲絞K。更多> |
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NT:200.0 USD:2.2 |
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成功的ERP項目實施 - - SAP R/3
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作 者:(荷)諾伯特﹒韋爾蒂著//簡學 |
出版社:機械工業出版社
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出版日期:2003-07-01 |
ISBN:711111712 |
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簡 介:本書討論在較複雜（多地點、多國家）環境下，如何採用標準化軟體（SAP R/3）實施企業資源計劃（ERP）項目。同時提供的案例研究項目由公司管理層，特別是ALVEO的CEO—Dr Jean-Pierre Sormani和總項目經理—諾伯特·韋爾蒂進行了非常完善的管理。對於ERP實施過程中的銷售與市場、製造、供應鏈管理、財務與會計等專業人員，本書將會提供有益的幫助。對ERP項目經理和領導者、ERP 軟體團隊以及相關人員來說，本書是特別實用的。
作者不僅僅討論項目管理，也對項目之前和項目之後的活動進行了論述。還提供了項目框架的背景分析，對?縵展芾懟⒁滴窳鞒討刈楹捅涓錒芾淼認喙亓煊蚰諶萁謒祠p饈停歡韻钅康墓丶P曬σ蛩亍⒛勘輟二唄浴三殺疽約巴瓿墑奔淶扔泄嗇諶萁謒祖Q釗胩教幀?
為了便於參考，書中內容按結構化組織，對每一項目階段進行了系統描述，並清晰地總結了經驗教訓。
本書的最大優點就是它的實踐方法。來自案例研究的實用提示、經驗教訓總結、關鍵成功因素以及工具和策略等，都可以很方便地成功地運用於任何其他項目。
我們面向的讀者是：實施ERP項目公司中的決策者、項目經理、項目領導人、項目成員和專更多> |
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NT:300.0 USD:3.5 |
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贏在起點:中國第一本成功早教案例分析報告
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作 者:周興旺 李喜著 |
出版社:新華出版社
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出版日期:2002-09-01 |
ISBN:750115785 |
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簡 介:本書主人公中國第一月嫂——劉潔
從事早期教育20年，是中國民間早期教育的創始人，中國最具實踐經驗的早教家，北京人在起點國際兒童教育諮詢中心董事長兼首席科學家。
她是自然快樂育嬰法的首創者，一手創造了中國早期教育史的五項第一：
中國第一個由醫生下海當月嫂的人；
中國第一個提出奧運寶寶2049培養計劃的人；
中國第一個創辦母嬰同步親子園的人；
中國第一個創辦民間早期教育研究中心的人；
中國第一個實施家庭早教實驗的人。
劉潔具有豐富的育嬰經驗，被稱為中國第一月嫂，美國早期教育研究中心編寫的《芝麻開門》聘請劉潔為首席科學顧問（中國），稱她為中國最有經驗的早教科學家。
本書前言
教育 新公民 新人類
——著名教育家、前國家主席劉少奇夫人王光美為本書題詞
早教關係到每個孩子的未來、關係到每個母親的希望，甚至關係到每個民族的強盛，希望每個父母都來讀一讀這本書！
——中央電視臺著名節目主持人白岩松為本書題詞
未來的時代將會是一個更加關注人性、更加褒獎創造力、更加寬容個性發展的時代，孩子最需要的品格更多> |
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NT:238.0 USD:3.1 |
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為成功而打扮:女士版
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作 者:(美)約翰﹒莫雷(John T. Molloy) 侯夢蕊 |
出版社:北京師範大學出版社
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出版日期:2007-04-01 |
ISBN:730308366 |
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簡 介: 曾經有一本書影響了整個歐美地區職業著裝的走向，這就是莫雷的Dress forSuccess《為成功而打扮》，又譯《穿出成功》。在這本書之前，歐美地區的職業著裝基本是混亂無章的狀態，而這本書從上世紀70年代開始發行第一版以來，引起了廣泛的關注和深刻的社會影響，不僅促成了歐美地區商務人士的著裝
標；佳的形成，而且影響了包括美國國會等機構的著裝品位。書中的理念和內容，被視為美國大學畢業生的求職面試前的必讀著裝指導，也是商業人士所共同遵守的禮儀標標準。
之後，作者專為商業女性撰寫了Women's Dress for Success一書．這兩本分別成為“男士版”和“女士版”。書中均以大量的職場調研數據和案例為依據，以科學嚴謹的態度和分析方法，闡述了客觀而具有說服力的著裝指導方案。更多> |
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NT:280.0 USD:6.6 |
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大敗局(Ⅱ):探尋著名企業“中國式失敗”的基因
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作 者:吳曉波/吳曉波著 |
出版社:浙江人民出版社
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出版日期:2007-04-01 |
ISBN:721303503 |
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簡 介:《大敗局II》所記錄的敗局均發生在2000年到2007年之間，將它們與《大敗局》中的失敗案例合在一起來閱讀，你將可以看到過去10年媯o生在中國商業界的眾多興衰往事。出現在本書中的企業家，都是他們那一代人中的不世豪傑。跟《大敗局》中的眾多草莽人物相比，一個讓人印象深刻的區別是，他們中的不少人擁有令人羨慕的高學歷，他們中有教授（宋如華）、發明家（顧雛軍）、博士（仰融）、軍醫（趙新先）、作家（呂梁）以及哈佛商學院總裁班學員（孫宏斌）等等。他們也並非對風險毫不在意，如托普的宋如華在創業之初就曾經專門拜訪落難中的牟其中和史玉柱，向他們當面討教失敗教訓。甚至在公司規範化經營及戰略設計上，這些公司也與當年《大敗局》中的企業不可同日而語。華晨、德隆、三九及健力寶等公司都曾經重金聘請全球最優秀的諮詢公司為其服務，德隆的唐萬新甚至還有一個擁有150名研究員的戰略研究部門。
在《大敗局Ⅱ》中，我們更多地看到了一種“工程師+賭徒”的商業人格模式。他們往往有較好的專業素養，在某些領域有超人的直覺和運營天賦，同時更有著不可遏制的豪情賭性，敢於在機遇降臨的那一刻，傾命一搏。
這是企業家職業中最驚心動魄的更多> |
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NT:290.0 USD:6.5 |
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高效團隊:領導團隊走向成功的5大黃金法則
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作 者:(美)J. 理查德﹒哈克曼(J. Richard Hackman) 柯祥河 |
出版社:海南出版社
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出版日期:2006-09-01 |
ISBN:780700115 |
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簡 介:問：優秀領導是如何創造條件提高團隊效率的？
答：盡其所能。
這一簡短的對答媟t含了許多團隊效率規則；你的團隊只是一個有名無實的人的組合嗎？它有沒有清晰而吸引人的工作方向？團隊的結構是促進了還是阻礙了團隊工作？有沒有團隊在工作中所需要的支援和資源？團隊獲得過充足的專家指導來幫助隊員渡過難關和利用出現的機會嗎？
本書概括了領導者可以通過以下幾個方面來佈局、支援和指導團隊：
提高對共同工作必不可少的社會流程；
作出共同的承諾，發展技能和制定適合任務的協調方案；
幫助隊員調停各種糾紛和發現突然出現的機會；
獲得經驗並轉化為共同的知識。
哈克曼表明，只要具備了這些條件，理想的團隊就會出現，這種團隊不僅可以超出客戶的預期，還可以使團隊的效率隨時間不斷提高。本書不僅具有權威性、實用性等特點，還提供了一種全新且發人深思的領導團隊的方式。?
??
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作者簡介：?
????J.理查德·哈克曼，哈佛大學卡諾-萊伯社會和組織心理學教授，1966年獲伊利諾依大學社會心理學博士學位，後在耶魯大學任教，1986年轉到哈佛大學。?他發表過大量的社會和組織行為論文，出版更多> |
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NT:380.0 USD:4.2 |
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愛與成功
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作 者:菀雲 |
出版社:作家出版社
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出版日期:2002-05-01 |
ISBN:750631882 |
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簡 介:本書是“最受讀者歡迎的暢銷書”《感悟》作者菀雲三年的傾情之作。書中用嶄新獨到的觀點、詩化哲理的文筆、震撼人心的激情以及可歌可泣的人生傳奇，精妙闡釋了當代成功者的基本素質、人格特徵以及情感嬗變。它將激勵當代人去勇敢地超越平庸，實現自己的夢想，領略人生的無限可能。
本書前言
特色及評論
文章節選
“尺有所短，寸有所長”。每個不同的人，你的天職就是讓你那份長處發揮到極至。命不可以選擇，但是你可選擇如何去面對它，這就是“運”。“你拿到一副好牌，我祝福你！但大多數人拿到的是不好不壞甚至很壞的牌，但是你能儘量利用手中的牌，也利用別人的牌，以勝利者的姿態去表現自己，張揚自己，推銷自己，打出一個漂亮的結局！你就是好樣的！” p53更多> |
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向領導大師學溝通:14位名人親授溝通技巧12大要領與80個成功秘訣
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作 者:(美)約翰﹒巴爾多尼(JohnBaldoni) |
出版社:機械工業出版社
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出版日期:2004-08-01 |
ISBN:711114570 |
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簡 介:領導們要做的不僅僅是站起來講話，他們需要將溝通融入他們所做的每件事之中，對人們關心的事情和充滿爭議的問題及時發表看法，為未來的對話和發現打開通道。
■創建領導資訊——決定你想說什麼，想做什麼。
■傳達領導資訊——用語言、思想和行動，使人們理解資訊。
■延續領導資訊——使資訊保持活力、新鮮 和有意義。
無論是在順境還是在逆境，能夠適當並且經常與人溝通的領導者，都可以提高績效，獲得成果，創建一家成功的企業。在這本開拓性的指導書籍中，身兼高級領導顧問、願景構想師和教練等多職的約翰·巴爾多尼探討了許多世界上最具影響力的領導者的領導溝通風格——從溫斯頓·丘吉爾、凱瑟琳·格雷厄姆，到傑克·韋爾奇、柯林·鮑威爾、羅莎白·默絲·坎特、歷經美國9·11的紐約市市長魯道夫，朱利亞尼。本書有助於打開對話之門，使溝通不再神秘。
作者簡介
約翰·巴爾多尼，管理溝通與領導藝術顧問，為福特、家樂氏和輝瑞等許多大小公司提供過服務。另著有三本關於領導問題的著作，經常就領導問題發表演講。此外，約翰還執教于密歇根大學，教授管理開發課程。更多> |
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